求人と美容室の現状

こんにちは。珍しく宇佐美です。

以前にもブログでお伝えしましたがルーセントヘアーはスタッフ大募集中です‼️急募です‼️

お客様にもっと質の高い技術・サービスを提供し

より多くのニーズにお応えしていくためには

「仲間」の力が不可欠です‼️

私には美容室経営者としての目標があります。

「夢」のようなフワッとしたものではなくハッキリとした『目標』です。

まず、美容室業界の現状について…

完全なオーバーストア！そこらじゅうに美容室ありますよね（苦笑）

でも、美容学校卒業生は年々減少傾向…(-｡-;

さらに‼️離職率がとてつもなく高い！(◎_◎;)

何故だろう…？

それは！(あくまで私見ですが)

労働条件、待遇悪すぎ‼️Σ（ﾟдﾟlll）

(力強くうなづく美容師さん多いはず笑)

私はその、労働条件、待遇を向上させたい‼️

すごい向上させたい‼️

美容師さんや美容師の経験がある方ならご存知ですよね？

この職業の待遇の過酷さを…（苦笑）

まず…

拘束時間長い(10時間以上とかザラ)

休日少ない(休みでも講習とかセミナーとかね…いつ遊ぶんだ？)

あってないような有給休暇(…なんか雰囲気的にとりずらくて…(ｰｰ;))

社会保険未加入(なんかあったらどぉするの⁉️)

そして…

給料安い((((；ﾟДﾟ)))))))

こんな激務なのにね…報われないね…きっとその分美味しい思いしてる人がいるね(小声)(´･Д･)」

などなど‼️書いてて悲しくなりますよ‼️

これは…いかん‼️なんとかしないと‼️

美容師って凄くやりがいがあって本当に素晴らしい仕事なんです‼️（≧∇≦）

しかし！こんな現状じゃますます美容師を志す人が少なくなってしまう(´･_･`)

じゃ、うちの会社から変えてやろう‼️と

美容師さん‼️もっと良い条件、待遇で働くべきですよ‼️

だって…

頑張ってるもん(身内贔屓かもせれんが笑)

ちゃんと休みがあって、給料しっかりもらって、

有事のための保険にも入って、安心して働ける職場

(実際ほとんどの美容室、社会保険未加入だそうです)←これ内緒ね（笑）

経営者の仕事はスタッフが安心して働ける、仕事に専念できる環境を創ること‼️

それが使命だと思ってます(￣^￣)ゞ

そこで、ルーセントヘアーが目指すのは…

一般企業並み…いや‼️

それ以上の待遇です(￣^￣)ゞ

正直、まだその道のりは険しいですが

私達は

本気です‼️

☆この続きはまた後ほど( ´ ▽ ` )ﾉ